Bečki „Wiener Zeitug“objavio je studiju Instituta za soliologiju Universiteta u Beč, pod nazivom „Ronald Verwiebe“, u kojoj je veoma jasno potvrđena činjenica, da se onim osobama sa migrantskim poreklom, posle ogromnog broja konkurisanja za neko radno mesto, izostaju pozivi za lično predstavljanje. To ne pogađa samo doktore iz Indije, koji rade kao taksisti u Beču, da bi sebi zaradili hleb već je problem još mnogo izraženiji na drugoj strani i to, kod onih koji su rođeni ili su ovdje zavišili školu. Prvi put je napravljen jedan takav studijski projekat u kojem su upoređivane karijere, dobijanje radnog mesto diplomaca na univerziteta u Beču, sa i bez migrantskog porekla. Ukupno 800 diplomaca ispunjavali su standardizovane upitnike.Rezultati su bili zabrinjavajući, kada je istraživanje obelodanjeno, da su koliko je akademcima koji su stranog porekla otežano vidi se u samom početku kod zahteva za zapošljeje. Kada je istraživanje obelodanjeno, rezultati su bili zabrinjavajući, jer se kod skoro 27 procenata, analiziranih ispitanika njihovo migrantsko poreklo ili samo ime, ispostavilo kao prepreka za zapošljavanje.
Još jedna barijera ka karijeri !